싱가포르 - 취업비자 갱신하기 COMPASS 시스템
어김없이 비자 갱신의 때가 돌아왔다.
싱가포르가 2023년부터 투명한 취업비자 (Employment Pass)를 위해 COMPASS라는 시스템을 도입했다. 이를 통해 비자 갱신을 하느라 이번에는 갱신의 시간이 확실히 오래 걸렸다.
COMPASS 시스템은
1단계는 급여가 해당 카테고리에 충족하게 받고 있는지를 본다.
2단계는 COMPASS 시스템을 통과해야 한다.
Stage 1 - Meet the EP Qualifying Salary.
급여는 나이마다 다른 조건을 가지고 있으며, Financial 업종은 좀 더 조건이 높다.
Financial이 아닌 업종에서 23세 이하는 월 소득 SGD5,600를 넘어야 EP를 지원할 수 있는 자격이 된다.
EP Qualifying Salary in Singapore
아래 링크에서 전체 나이별 조건을 볼 수가 있다. 대략 어느 정도 급여를 시작으로 EP를 가지는지 볼 수 있을 것이다.
https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility
Eligibility for Employment PassEmployment Pass (EP) candidates need to pass the points-based COMPASS in addition to meeting the EP qualifying salary.
www.mom.gov.sg
Stage 2 - Pass COMPASS
지원자격이 되면 COMPASS를 통과해야 한다. COMPASS는 여러 항목이 있다.
개인이 충족해야 하는 것은
C1 Salary C2 Qualification C3 Skill Bonus이다.
C1 Salary는 예를 들어 23세 이하가 IT 업종에 근무하면서 SGD 6,549 이상 받는다면 10점을 획득할 수 있다.
C2 Qualification은 예를 들어 인정 4년제 대학을 나오면 10점, 상위 인정 5개 대학을 나오면 20점을 획득할 수 있다.
C3 Skills Bonus는 부족 직업군이면 보너스 점수를 얻을 수 있다.
취업하는 회사에서는
C3 Diversity C4 Local Support C6 Strategic Ecomomic Bonus가 있다.
기본적으로 회사는 다양한 인종을 고르게 고용해야 하며, 싱가포르 자국민을 일정 이상 고용하고 있어야 한다.
이 항목들에서 얻은 점수 합이 40점이 넘어야 COMPASS를 통과할 수 있다.
Singapore COMPASS Framework
COMPASS EP Salary table example
COMPASS 시스템에 대한 전체 PDF 문서는 여기서 볼 수 있다.
https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/compass/compass-booklet.pdf
왜 하는가?
싱가포르에서 선별된 인재만 자국으로 불러들이게 하려고 하는 것이 주 이유겠지만, 개인적으로는 인도와 같은 특정 국가에서 싱가포르의 취업 시장에 많이 들어오기 때문에 좀 더 강력한 선별 시스템을 도입한 것이 아닐까라고 생각한다.
실제로 COMPASS를 하는 과정에서, 졸업 증명서를 기반으로 졸업한 모든 대학에 연락해서 서류를 확인할지는 생각도 못 했다. 역시 싱가포르 정부는 정말 꼼꼼하다.
원문 작성일: 2025. 3. 14. 23:52 · 카테고리: 싱가포르
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