싱가포르 - 취업비자 갱신하기 COMPASS 시스템

어김없이 비자 갱신의 때가 돌아왔다.

싱가포르가 2023년부터 투명한 취업비자 (Employment Pass)를 위해 COMPASS라는 시스템을 도입했다. 이를 통해 비자 갱신을 하느라 이번에는 갱신의 시간이 확실히 오래 걸렸다.

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COMPASS 시스템은

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1단계는 급여가 해당 카테고리에 충족하게 받고 있는지를 본다.

2단계는 COMPASS 시스템을 통과해야 한다.

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Stage 1 - Meet the EP Qualifying Salary.

급여는 나이마다 다른 조건을 가지고 있으며, Financial 업종은 좀 더 조건이 높다.

Financial이 아닌 업종에서 23세 이하는 월 소득 SGD5,600를 넘어야 EP를 지원할 수 있는 자격이 된다.

EP Qualifying Salary in Singapore

아래 링크에서 전체 나이별 조건을 볼 수가 있다. 대략 어느 정도 급여를 시작으로 EP를 가지는지 볼 수 있을 것이다.

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility

Eligibility for Employment Pass

Employment Pass (EP) candidates need to pass the points-based COMPASS in addition to meeting the EP qualifying salary.

www.mom.gov.sg

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Stage 2 - Pass COMPASS

지원자격이 되면 COMPASS를 통과해야 한다. COMPASS는 여러 항목이 있다.

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개인이 충족해야 하는 것은

C1 Salary C2 Qualification C3 Skill Bonus이다.

• C1 Salary는 예를 들어 23세 이하가 IT 업종에 근무하면서 SGD 6,549 이상 받는다면 10점을 획득할 수 있다.

• C2 Qualification은 예를 들어 인정 4년제 대학을 나오면 10점, 상위 인정 5개 대학을 나오면 20점을 획득할 수 있다.

• C3 Skills Bonus는 부족 직업군이면 보너스 점수를 얻을 수 있다.

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취업하는 회사에서는

C3 Diversity C4 Local Support C6 Strategic Ecomomic Bonus가 있다.

기본적으로 회사는 다양한 인종을 고르게 고용해야 하며, 싱가포르 자국민을 일정 이상 고용하고 있어야 한다.

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이 항목들에서 얻은 점수 합이 40점이 넘어야 COMPASS를 통과할 수 있다.

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Singapore COMPASS Framework

COMPASS EP Salary table example

COMPASS 시스템에 대한 전체 PDF 문서는 여기서 볼 수 있다.

https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/work-passes-and-permits/compass/compass-booklet.pdf

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왜 하는가?

싱가포르에서 선별된 인재만 자국으로 불러들이게 하려고 하는 것이 주 이유겠지만, 개인적으로는 인도와 같은 특정 국가에서 싱가포르의 취업 시장에 많이 들어오기 때문에 좀 더 강력한 선별 시스템을 도입한 것이 아닐까라고 생각한다.

실제로 COMPASS를 하는 과정에서, 졸업 증명서를 기반으로 졸업한 모든 대학에 연락해서 서류를 확인할지는 생각도 못 했다. 역시 싱가포르 정부는 정말 꼼꼼하다.

원문 작성일: 2025. 3. 14. 23:52 · 카테고리: 싱가포르

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